温州一位身家上亿的老板过年打算开车来个9000多公里的“长征”，横穿数省，沿途给180个员工拜年。(1月14日《都市快报》)
虽然有不少网友质疑温州老板此举是“做秀”，不够实际，但我还是要说，这确实是一次于员工于企业于社会都有益的暖心之举！
众所周知，在金融危机的袭卷下，我们国家有很多企业纷纷面临着倒闭的危机。很多企业老板在此危机面前，有的选择了减薪，有的选择了裁员，而当企业最终撑不住时就尽快携带细软溜之大吉，不理员工是否也同样面临着生存危机，置他们生死于不顾。但也不部分企业老板，在此危机前勇敢地承担起责任，他不裁员也不减薪，而是站在员工的角度思考问题，即使企业倒了，也相约员工们东山来起。
两相比较，前者的自私举动，是非常容易赞成危机下社会矛盾激化，从而加重社会危机的。知名学者张鸣在其文章《改革的危局----与清末新政的比较》中指出：“辛亥革命的前一年，中国全国的民变事件，差不多有1万起，而2007年的群体性事件，已经达到9万多起年估算，肯定比上一年要多，即使扣去两个时间点的人口差异，现今的社会骚乱的频度，也相当惊人。”所以在金融危机前如何控制社会产生更大的矛盾，是一个十分严峻的问题，而某些企业的行为，恰恰是返其道而行，在暂时让自己活得安全的情况下，也直接或间接陷社会稳定于不义！
而后者的作法，则不仅深深温暖了员工的内心，使企业有了再创辉煌的可能，更在缓和社会矛盾上起了很大作用。我相信，在寒风中使员工感受到温暖的企业，他的路会越走越宽，越走越顺！
同样的，光阴荏苒，又是一年春节将至，在如何处理好春运问题上，我们的政府也面临着与企业相似的问题。甚至我们的政府在某种程度上，也是一家庞大的企业，而且这家企业每位员工都拥有股分。所以我们的政府如果想让“企业”走出阴霾，走向更光明更辉煌的道路，则必须让我们每一个“员工”在寒风中更感受到温暖！如果说，温州老板驱车9000多公里是企业对员工的暖心之举，那么我们的政府解决好春运问题，让全国春山百姓过一个好年，则更是一项暖心工程！
俗话说，一天之计在于晨，一年之计在于春，解决好春山人民的春运问题，使人民有个好的新年做为开始，来年会更有干劲地建设国家，于人民自己、于社会于国家，我想就具有十分重大的意义！
